top of page
_DSC42662.png

NGƯỚC NG MŨI

Những người “trẻ” (tinh thần) nhiệt huyết, tích cực, chân thành và trách nhiệm

Các mảnh ghép không thể thiếu của NGƯỚC Cộng đồng, Tổ chức NGƯỚC.

​

Anchor 1

Nguồn cảm hứng đằng sau cộng đồng NGUOCNGAU của chúng tôi

-CONTENT-

Xin chào NGƯỚC NGẦU, hành trình đầy hứa hẹn của bạn cùng NGƯỚC sẽ chính thức được bắt đầu. Để khởi nguồn với những bước đi đầu tiên, chúng ta cùng tìm hiểu về bộ văn hóa NGƯỚC - một trong những nét đặc trưng và niềm tự hào của NGƯỚC nhé!

​

  • Văn hóa Cười

  • Văn hóa Tương tác

  • Văn hóa Chủ động

  • Văn hóa Xin lỗi

  • Văn hóa Speak Out

  • Văn hóa Không tên

  • Văn hóa Tôn trọng

  • Lời kết

- ĐỘNG LỰC CỦA CHÚNG TÔI-

CO- "TỰ TẠO"

Môi trường trao cơ hội, tương tác cao, thúc đẩy tinh thần lãnh đạo, chủ động và tích cực. (với điều kiện: bạn cùng NGƯỚC và chúng ta đều là những người NGƯỚC NGỌC chủ động và tích cực)

TÌM CÁC TỔNG HỢP

Mở rộng mạng lưới quan hệ với đội ngũ NGƯỚC nhiệt thành, tích cực, tài năng và chủ động. Cùng tham gia và sáng lập mô hình LOOK UP - đồng kiến trúc mô hình để phát triển thân bản

SỰ ĐÓNG GÓP

Trải nghiệm đóng góp và lan tỏa giá trị tích cực để cộng đồng thông qua lãnh đạo chương trình, đồng kiến trúc, phát triển thân sáng dành cho giới trẻ và thiện nguyện chương trình.

-INTERACTIVE CULTURE-

NGƯỚC NGỌC CÓ THỂ ĐỒNG HÀNH VÀ CÙNG NGƯỚC KHI LÀM NHÂN SỰ:

NGƯỚC NHÂN VIÊN SỰ KIỆN MỘT LẦN:
Đội ngũ NGƯỚC NG hoạt động tại (01) sự kiện của tổ chức.



NGƯỚC THÀNH VIÊN TỔ CHỨC:
Đội ngũ NGƯỚC NG hoạt động tại tổ chức NGƯỚC.

NHÂN VIÊN SỰ KIỆN

MÔ TẤT VỊ TRÍ NHÂN SỰ SỰ NGHIỆP KIỆN

KHI NÀO CẦN?
Ý NGHĨA

LỊCH / PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN:  Công khai 01 lần / sự kiện

  • Tương tác với mọi người: trong những buổi meetings, tại các sự kiện Bootcamps/Youthcamps; tạo dựng câu chuyện và những chủ đề mới khi giao tiếp.

​

  • Hoàn thành công việc: NGƯỚC luôn khích lệ hoạt động dưới tinh thần thoải mái và học hỏi, chủ động hơn trong việc hoàn thành nhiệm vụ một cách trau chuốt, hoàn chỉnh và đúng thời hạn đó

​

  • Tìm tòi, học hỏi, tìm hiểu những điều mới lạ, học hỏi từ những người đã có kinh nghiệm cũng như lan tỏa những bài học mà bản thân có được.

  • Đi đúng lộ trình và định hướng tốt cho bản thân, trải nghiệm một môi trường nhiệt huyết để giữ thái độ chủ động, vừa có thời gian học tập kiến thức văn hóa, vừa có khả năng thu thập thêm những kỹ năng mềm bổ ích. 

​

  • Trở thành một thành viên được đánh giá cao và nhận được nhiều quyền lợi và cơ hội tương xứng, học hỏi được một kỹ năng sinh tồn khi đến một môi trường mới

EVENT STAFF | UPCOMING RECRUITMENT

THÀNH VIÊN NGUOC.ORG

ĐỘI NGŨ NGỌC NGỌC LÀ THÀNH VIÊN THỐNG NHẤT

CÁC PHÒNG BAN THUỘC TỔNG GIÁM ĐỐC NGƯỚC

MÔ TẢ VỊ TRÍ NHÂN TỔ CHỨC

THÀNH VIÊN CỐT LÕI

THÀNH VIÊN CHỨC NĂNG

PHẠM VI HOẠT ĐỘNG:  01 ban chức năng của tổ chức.

​

NHIỆM KỲ HOẠT ĐỘNG:  

Gắn bó và đóng góp với tư cách là thành viên tổ chức tối thiểu 01 nhiệm kỳ (1 năm).

* Trong đó, thời gian hoạt động chủ yếu tập trung cho chương trình National Grand Youthcamp (2-4 ngày) tổ chức vào khoảng Tháng 7 - Tháng 8 hàng năm)

​

QUYỀN LỢI CHỨNG NHẬN:

  • Chứng nhận là thành viên nhiệt huyết tại 01 phòng ban của NGƯỚC trong nhiệm kỳ 1 năm từ NGƯỚC & Các Đối Tác.
                - Ký tự ký tự & dấu từ NGƯỚC
                - Ký tự mã hóa & dấu (nếu có) từ đối tác

  • Cơ hội được gắn bó lâu dài, trải nghiệm và ấn tượng với các nhà tuyển dụng tương lai khi chứng minh sự đóng góp lâu dài, tích cực với chương trình phát triển có thể tại một tổ chức cộng đồng uy tín.

  • Thư giới thiệu từ trưởng ban NGƯỚC dành cho nhân sự hoạt động tích cực.

  • Cơ hội trở thành ban tổ chức, quản lý sự kiện của NGƯỚC, cùng đi  công tác, trải nghiệm các sự kiện của NGƯỚC tại các tỉnh thành khác nhau trên cả nước.

  • Cơ hội nhận hỗ trợ tài chính, chi phí tham gia tổ chức các sự kiện của NGƯỚC.

  • Được ứng dụng trở thành Cố vấn, HĐQT, Nhà vô địch của NGƯỚC.

   * Các quyền lợi khác xem thêm tại "Động lực của chúng tôi"
 

KINH NGHIỆM THU HOẠCH:  Kinh nghiệm làm việc hoạch định từ ban tương ứng. (xem tại mục "Các Phòng Ban thuộc Tổ Chức NGƯỚC").

​

PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN:  Công ty tuyển dụng khai tại chiến dịch tuyển dụng nhân sự từ NGƯỚC - NGƯỚC Grand Recruitment hàng năm.

BAN QUẢN LÝ TRƯỞNG
THƯỞNG BAN (CHAMPION)

PHÂN LOẠI PHÒNG BAN:  Total Ban

​

GỌI GỌI:  

Chính thức tên (Tiếng Việt): Tổng Ban
Chính thức tên (Tiếng Anh): Trưởng ban điều hành
Other call              : Tổng Ban Champion / Cham

​

NHIỆM VỤ PHÒNG PHÒNG:  

Ban quản lý tổng thể điều hành, quản lý tài chính, hoạt động nền tảng

​

LÒNG BAN (BỘ PHẬN) GỒM CÁC TIỂU BAN (KHOẢNG CÁCH) ​

  • Ban Điều hành (Ban Giám đốc): Quản lý điều hành và bàn bạc quyết định chung của tổ chức, kết nối các ban chức năng với nhau. Thành viên Ban Điều hành thường được bổ nhiệm / bầu cử từ các trưởng / phó ban chức năng.  

  • Champion General: Phụ trách các vấn đề và sự kiện của NGƯỚC, là cánh tay phải đắc lực của NGƯỚC Giám đốc.

  • Champion Finance: Phụ trách quản lý quỹ NGƯỚC bao gồm Cam kết, phí Duy trì tổ chức (phục vụ các hoạt động của NGƯỚC) cũng như quản lý quỹ hỗ trợ tài chính (đài thọ NGƯỚC NG trước, duyệt và quyết định đơn đăng ký Symbol support by ban to the day 20 row).

  • Champion Innovation: Quản lý nền tảng công việc chung của NGƯỚC (Trang web, Nền tảng NGƯỚC), kết hợp cùng ban Quản trị nền tảng quản lý tổng hợp về trang web và các trang mạng xã hội; Nghiên cứu và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa quá trình làm việc.

​
 

PHƯƠNG THỨC LIÊN HỆ:

Email phòng ban  : Champion@nguoc.org
Hợp tác phát triển: Champion Collab Form

An apology is a lovely perfume; it can transform the clumsiest moment into a gracious gift.

“Lời xin lỗi là thứ nước hoa thật diệu kỳ; nó có thể biến khoảnh khắc bối rối nhất trở thành món quà thanh nhã nhất.”

— Margaret Lee Runbeck

Upcoming Events

bottom of page